Cuidado! O Facebook pode ter mais vírus que um site pornô

     Você se lembra de quando diziam para não acessar sites pornográficos para evitar correr o risco de infectar seu computador com algum vírus? Páginas de conteúdo adulto sempre foram a forma preferida de hackers na hora de espalhar pragas virtuais pela internet. Até agora.
     De acordo com o grupo responsável pelo antivírus Kaspersky, esses sites já não são mais considerados os principais focos de vírus e outros malwares, perdendo sua liderança para outros tipos de conteúdos, inclusive redes sociais. Isso mesmo, o Facebook pode ser mais perigoso do aquela obscura página de garotas suecas que o “amigo de seu primo” tanto acessa.
     O relatório do Kaspersky revelou que o índice de ameaças hospedadas em endereços pornográficos caiu e representa somente 14% das ocorrências detectadas, enquanto serviços como o criado por Mark Zukerberg marcam 21%. Outro grande responsável pelo índice negativo dos sites de relacionamentos é o VKontakte, uma das formas de comunicação mais populares na Rússia.
     No entanto, o maior perigo está exatamente na área do entretenimento. Cerca de 31% das infecções registradas pelo grupo são originadas de links existentes em serviços como YouTube e Vimeo. Já os mecanismos de busca, como Google e Bing, ficam em segundo lugar, com 22% das ocorrências.
     Essa mudança de paradigma, no entanto, não chega a ser uma surpresa. Como o próprio Kaspersky explica, essas ações nocivas vão sempre se infiltrar em serviços populares na tentativa de se aproveitar da ingenuidade alheia. Com a expansão do Facebook e Twitter, era natural que esses indivíduos iriam migrar de sites pornográficos para as redes sociais.

Currículo para Primeiro Estágio

Fazer um bom currículo é considerado uma tarefa difícil. Fazer um currículo para o primeiro estágio ou primeiro emprego é considerado por muitos uma tarefa impossível. Este post tem como objetivo apresentar algumas dicas para deixar essa tarefa mais fácil.

Mesmo em início de carreira, o estudante e o profissional recém-formado devem ter os mesmos cuidados de um profissional ao elaborar o seu currículo. Apesar de muitas vezes não ter atuado na área de interesse, ele deve enfatizar o seu potencial, mencionando os conhecimentos que adquiriu durante a fase de faculdade.

Um ponto importante é escrever o currículo em 3ª pessoa. Lembre-se que currículo é um documento, e não uma cartinha que está escrevendo.

Um bom currículo deve começar com seu nome seguido ou não dos seus dados pessoais (pode colocar no final do currículo). Pausa para explicação: dados pessoais são os seus dados de contato. Não coloque RG, CPF, endereço. Se o empregador quiser saber esses dados, ou vai te perguntar na entrevista ou vai pedir isso explicitamente no anúncio da vaga. Se o empregador não pedir explicitamente, não coloque. Só vai deixar o currículo mais feio. Coloque apenas nome, telefone de contato e email.

Logo após o seu nome ou dados pessoais, vem o sumário. O sumário é um resumo da sua carreira profissional. Por exemplo: Desenvolvedor Java com X anos de experiência, etc.

No próprio sumário (ou após ele), você deve colocar os seus conhecimentos técnicos:

Carreira: você está inserido(a) no mercado?

O maior desafio atualmente no mercado de trabalho é mudar a visão dos profissionais, para que se conheçam melhor e também para que entendam qual é o impacto de suas ações no processo produtivo.

Mas apesar de todos os esforços dos gestores, a grande maioria dos profissionais não mostra reação, devido à opiniões e/ou interesses pessoais. Fazem o básico e vão embora, para no dia seguinte enrolar mais um pouco e ficam neste ciclo até serem demitidos e acharem outra empresa para se encostarem e começar tudo de novo.

converse com colegas do trabalho, da faculdade e de outros círculos e pergunte-os: –O que é o mercado de trabalho pra você?

Soluções para o Dlink DI-524 que funcionam!

Dlink DI-524

     Muitos techies não viam a hora de comprar um roteador WiFi e instalar em casa. Mas como toda nova tecnologia, essa também custava caro.
     A solução foi comprar um dos mais baratos, e entre eles, o mais famoso é o Dlink modelo DI-524, que mais tarde evoluiu para o DI-524 150(mbps). Lembrando que existem roteadores WiFi para poucos e muitos usuários. Não adianta pendurar dezenas de usuários em um roteador meia-boca e depois ficar reclamando Internet a fora.
     Mas finalmente o tal roateador chegou e após ligá-lo e configurá-lo, o DI-524 mostra porque a relação com seus usuários é de amor e ódio. Alguns deles funcionam bem, mas outros, são uma dor no pescoço!
     O bicho trava, não conecta, ping instável, lento toda vida. Mas algumas dicas de usuários pacientes parecem resolver o problema, ou minimizar seus efeitos irritantes: Atualizar o firmware, trocar a fonte, usar ventilador, etc.
Aqui vão algumas das dicas: Hardware, firmware, canal & velocidade das portas e performance.

Gestão com Pessoas: Pare, simplesmente pare!

Sabe aquele momento em que você simplesmente empaca, congela, paralisa e não pode fazer mais nada para mudar uma situação ou resolver um problema? Pare. Pare de fazer. Pare de pensar. Pare de querer fazer. Pare de querer pensar em fazer. Pare de querer pensar. Pare de querer. Descanse. Durma. Cale sua alma. Simplesmente Pare.

Tem um Salmo na Bíblia que explica essa minha teoria é o 92 versículo 2, onde o salmista diz “para de manhã anunciar a tua benignidade, e todas as noites a tua fidelidade”.  Nesse trecho muito poético encontramos o segredo de parar.  Pois quando paramos completamente, podemos então ouvir a solução, ouvir a resposta.

Em diversos períodos da nossas carreira precisamos dedicar muitas horas a um projeto com prazo definido de entrega e no qual todas as ações de mercado planejadas pela empresa estavam balizadas, então ou você entregava ou entregava.  Nesses momentos o stress chega a Marte, teamwork já não existe, loucura total, corrida acelerada, mal se consegue finalizar um teste ou uma carga de dados, bem os colegas de TI sabem bem o que isso significa.  Após longos períodos assim, você trava. E quando  isso acontece no trabalho o que fazer, não posso simplesmente deitar num sofá e esperar a bateria recarregar.

Nesses casos você pode simplesmente se calar e parar de querer achar a solução, tentando assim montar seu sistema de economia de energia. Porque do contrario ela não vem, se necessário se esconda até  no banheiro se for preciso,sai para tomar um café, ver algo diferente, cumprimentar um colega e ai eis que sem nenhum elemento novo, surge ela a tão esperada resposta.  Experimente em algumas oportunidades simplesmente deixar o sistema aberto naquele ponto, ir para casa, tomar um banho e dormir um pouco. E advinha? você poderá encontrar a resposta, a tão esperada solução, no meio do sono.

Na maioria das vezes a resposta está lá, basta você parar e ouvir. Boa parada pra você!

Fonte: rvlopes.wordpress.com

As dificuldades e o potencial do setor de TI

Uma coisa ninguém discute, o potencial do mercado brasileiro de TI é imenso. Hoje, o país figura na oitava posição entre os maiores mercados de tecnologia da informação do mundo. O setor movimentou mais de US$ 37 bilhões em 2010, e de acordo com a consultoria IDC Brasil, o mercado deverá ter crescido 13% em 2011, movimentando mais de US$ 42 bilhões.

Porém, ainda assim o setor de TI segue sofrendo com diversas dificuldades que impedem um crescimento ainda maior. E essas barreiras começam justamente onde deveríamos ter apoio, nas leis brasileiras.

Média salarial (2012) das 15 principais áreas de TI no Brasil

As médias salariais apresentadas estão disponíveis na 38° edição da Pesquisa Salarial e de Benefícios da empresa Catho Online, grande empresa da área de recrutamento e seleção. Segundo a Catho, os dados são atualizados a cada 3 meses e a pesquisa utiliza-se de uma metodologia exclusiva, sendo a única respondida por profissionais de todo Brasil. Esta edição conta com mais de 260 mil respondentes de mais de 21 mil empresas em mais de4 mil cidades.

Atenção:

A reportagem da Veja não deixa claro (pelo menos não encontrei) quais os portes de empresas foram considerados para chegarem aos números abaixo, portanto, novamente, reforço que se trata de uma média salarial que pode envolver pequenas, médias e grandes empresas.
Antes de sair xingando e dizendo que é um absurdo, que não se paga isso e etc,pare um instante e avalie se o que você ganha não faz jus ao que sabe ou o que produz. Avalie se você tem vontade de crescer, se corre atrás do conhecimento, se não fica parado esperando as coisas cairem do céu…
Se for comentar algo, não mencione nomes de empresas. No máximo, se quiser comentar, fale de sua remuneração, o que conhece, como chegou lá e etc.

Abaixo seguem as médias das 15 principais áreas de TI nas cinco regiões brasileiras: norte, nordeste, centro-oeste, sudeste e sul.

3 sinais que denunciam: Você é um mau gerente de projetos!

Ser um grande gerente de projetos, respeitado pelos seus colegas de equipe, não é uma arte ou uma ciência exata, muitos gerentes de projetos falham neste sentido. Aqueles que pensam estar no caminho da excelência, na verdade, sempre precisam trabalhar alguma deficiência.

Seguem 3 sinais que indicam que você caiu na “panela” de gerentes de projetos ruins: